Wij laten mensen beter werken.

Met betrokken, vitale en bevlogen medewerkers, die met plezier werken en staan
voor hun bedrijf. Duurzaam. Met een open dialoog, aandacht en informatieuitwisseling
tussen medewerkers en leiding. Daar is elke organisatie bij gebaat.

Met vertrouwen in elkaars capaciteiten en gedeelde verantwoordelijkheid om het
beste uit elkaar te halen voor verbetering van de kwaliteit, ontwikkeling, resultaat en
maatschappelijk ondernemen. Bevlogen mensen presteren beter.

Als onlosmakelijk deel van de samenleving. Waar privé en werk samen gaan en
elkaar stimuleren en inspireren. De volgende 3 kernpunten zijn daarbij belangrijk:

DIALOOG

• Persoonlijk contact met medewerker(s)
• Betrokkenheid
• Samenwerking / participatie
• Leiderschap
• Autonomie

VITALITEIT

• Gezondheid / verzuim
• Belastbaarheid
• Omgaan met werkdruk
• Balans Werk-Privé
• Productiviteit

LOOPBAAN

• Motivatie
• Persoonlijke ontwikkeling / opleiding
• Werkbelasting
• Bewustzijn
• Plezier in het werk

…hoe pak ik dat in mijn bedrijf aan?
Duurzaam Inzetbare Medewerkers (DIM) helpt u daarbij. Duurzaam.
Van kleine eenvoudige maatregelen tot een hele organisatie-ontwikkeling.