Investeren in uw mensen loont altijd.
Wij laten medewerkers beter werken,
door persoonlijke aandacht,
en professionele begeleiding.
Voor meer plezier in het werk.
De Nederlandse economie trekt aan, waardoor je zou verwachten dat ook werknemers energieker en positiever zijn. Maar niets is minder waar! De Nederlandse werknemer is boos en de stemming op de werkvloer is negatiever dan ooit. Hierdoor stroomt onnodig veel menselijke energie weg uit organisaties, met een lager prestatieniveau als gevolg.
Werk en arbeidsmarkt veranderen. Prof. dr. Paul de Beer is bijzonder hoogleraar arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam en lid van de Wetenschappelijke Raad van Blik op Werk.
“Flexibilisering en technologie worden vaak genoemd als redenen voor de veranderende arbeidsmarkt. Ik vind echter dat het langer doorwerken en duurzame inzetbaarheid te weinig genoemd worden als oorzaken van de veranderingen.”
Bedrijven en instellingen kunnen van 14 november tot en met 25 november 2016 wederom een aanvraag indienen bij het Agentschap SZW om mensen langer en productief aan het werk te houden. Een aanvrager kan de helft van de projectkosten gesubsidieerd krijgen, tot een bedrag van maximaal tienduizend euro, op voorwaarde dat deze zelf de andere helft van de projectkosten bijlegt. In verband met het openen van het nieuwe aanvraagtijdvak is er vandaag in de Staatcourant een wijziging van de Subsidieregeling ESF 2014-2020 gepubliceerd.